Sinh viên mới ra trường ắt hẳn sẽ có rất nhiều bỡ ngỡ, lo lắng. Bạn sẽ không biết mình cần phải làm những gì để tìm được một công việc phù hợp. Hãy chuẩn bị cho bản thân mình một số điều sau đây để có thể vượt qua “ải” của các nhà tuyển dụng.

Kinh nghiệm liên quan đến vị trí ứng tuyển

Cho dù bạn chỉ là sinh viên mới ra trường nhưng các nhà tuyển dụng vẫn chú ý đến những kinh nghiệm có liên quan đến vị trí ứng tuyển của bạn. Họ sẽ cân nhắc thật kỹ các kinh nghiệm này thông qua các hoạt động xã hội, chương trình tình nguyện, các cuộc thi khi bạn học ở trường hoặc những việc làm thêm mà bạn đã liệt kê trong CV xin việc.

Những hoạt động trong quá trình học tập là yếu tố mà các nhà tuyển dụng quan tâm

Các kinh nghiệm này dù ít ỏi nhưng càng liên quan đến vị trí tuyển dụng thì bạn càng có cơ hội được lựa chọn tiếp vào “vòng trong”.

Chuẩn bị kiến thức chuyên môn 

Các kiến thức trong quá trình học không phải có thể áp dụng tất cả vào công việc thực tế. Nhưng đối với một số ngành nghề đặc thù như kế toán – kiểm toán thì các nhà tuyển dụng yêu cầu khá cao về kiến thức chuyên môn đối với các ứng viên là sinh viên mới ra trường.

Một số nhà tuyển dụng còn đưa ra những bài test chuyên môn để kiểm tra kiến thức của bạn có nắm vững hay không, có phù hợp với vị trí đó hay không. Do đó, bạn đừng nghĩ rằng trong quá trình học đại học chỉ cần học đối phó cho qua môn thì sau này vẫn tìm được việc làm. Nếu bạn thật sự muốn tìm được công việc như bản thân mong muốn thì đòi hỏi bạn cần phải nỗ lực ngay từ những ngày còn trên ghế nhà trường.

Sinh viên phải nắm vững các kiến thức chuyên môn cần thiết

Phỏng vấn với thái độ nhiệt tình, ham học hỏi

Các nhà tuyển dụng đều hiểu rất rõ rằng sinh viên mới ra trường không có gì khác ngoài sự nhiệt tình, mong muốn được làm việc cũng như đam mê với chuyên ngành đã chọn lựa. Vì vậy, đừng đi phỏng vấn nếu không thật sự khao khát với việc làm hoặc đi phỏng vấn với tư tưởng ra sao cũng được. Hãy thể hiện bản thân muốn được làm việc cho công ty một cách nhiệt tình, như vậy mới có thể thuyết phục được các nhà tuyển dụng.

Chứng tỏ bản thân phù hợp với văn hóa công ty

Ngoài năng lực và kỹ năng, nhà tuyển dụng còn sẽ chọn ứng viên theo mức độ phù hợp và khả năng thích nghi với văn hóa công ty. Mọi câu trả lời trong cuộc phỏng vấn của bạn hay tính cách mà bạn đã bộc lộ ra sẽ là cơ sở để họ đưa ra quyết định cuối cùng.

Tìm hiểu thật chu đáo và cẩn thận về công ty tuyển dụng

Khi ứng tuyển vào một công ty nào đó, bạn cần phải tìm hiểu thật chu đáo và cẩn thận mọi thông tin của công ty đó. Từ việc thiết kế CV, gửi email cho đến trang phục, tác phong và sự chuẩn bị các thông tin cần thiết đều được nhà tuyển dụng chú ý đến. Họ sẽ đánh giá cao những ứng viên có thể đưa ra các câu hỏi hoặc ý tưởng sáng tạo để giải quyết vấn đề của công ty.

Hãy để các nhà tuyển dụng thấy được bạn phù hợp với văn hóa của công ty

Ắt hẳn các nhà tuyển dụng sẽ không thể chấp nhận một ứng viên mà khi hỏi gì về công ty cũng đều không trả lời được. Họ sẽ đánh giá thấp về bạn, cho rằng bạn không tôn trọng công ty cũng như không thật sự có mong muốn làm việc.

Là một sinh viên mới ra trường, tuy còn lạ lẫm với mọi thứ cũng như chưa từng trải qua nhiều kinh nghiệm làm việc, nhưng nếu bạn có sự chuẩn bị và đầu tư nghiêm túc, cơ hội nghề nghiệp vẫn sẽ rộng mở đến với bạn.

Chúc bạn luôn tự tin, chủ động nắm bắt cơ hội và sớm tìm được công việc phù hợp.

Nguồn: Việc Làm 24h